A vállalat vezetőjének személye kiemelkedő fontossággal bír a vállalat hírnevének alakulására, hiszen ő személyesíti meg a márkát a külvilág felé. Ezért a CEO hírnevének csorbulása negatívan hat az egész vállalat hírnevére is.

A CEO pozíciójában eltöltött első éve alatt kialakított jó hírnév és hitelesség kulcsfontosságú annak érdekében, hogy a vállalat belső és külső környezetében kialakuljon és megmaradjon a vezetői kvalitásaiba vetett bizalom.

A vezetői profilírozás eszközét használva gondosan megtervezzük az egyes vezetői szerepléseket a kialakított üzenetek és akciótervek alapján. Az összehangolt lépések biztosítják a CEO hírnevének erősödését, azaz a vállalat hírnevének fejlődését szolgálják.